公司因货款未收回扣工资，这样做对吗？

公司扣工资需合法理由，货款未收回不是扣工资的依据。根据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，货款未收回非法定扣工资事由。若公司违规扣工资，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司扣工资不合理。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求按约定发放工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动局投诉；3.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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对公司扣工资，劳动者可先与公司协商，要求足额发放。若协商无果，可选择向劳动局举报投诉，或提出劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的维权方式。