如果延迟退休，退休年龄是多少？

女职工延迟退休后的年龄需视政策而定，目前无法确切给出。分析：我国退休年龄政策会根据国家实际情况进行调整，目前女职工正常退休年龄为50周岁（管理或技术岗位可至55周岁），但延迟退休政策的具体实施细节及年龄界限尚未最终确定。因此，1984年出生的女职工延迟退休后的具体年龄需依据届时实施的退休政策。提醒：若延迟退休政策明确且实施，而您已达到或超过该政策规定的退休年龄却未收到退休通知，可能表明存在问题，应及时咨询单位人事部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，女职工延迟退休问题主要涉及对现行退休政策的解读及未来政策变化的应对。1.关注国家政策动态，及时了解退休年龄的最新规定。2.与单位人事部门保持沟通，确保个人退休信息准确无误。3.若对政策解读有疑问，可咨询法律专业人士或劳动部门。选择方式：根据个人对政策的理解程度及单位沟通情况，选择直接咨询单位或寻求法律专业帮助。
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具体操作：1.若延迟退休政策已明确，女职工需根据政策规定的年龄界限，结合个人出生日期，确定自己的退休年龄。2.在接近退休年龄时，主动与单位人事部门沟通，了解退休手续及待遇问题。3.若单位未按照政策规定办理退休手续，女职工可向劳动监察部门投诉，并保留相关证据以备法律维权。4.在延迟退休政策实施前，女职工可提前规划个人职业及生活安排，以适应可能的退休年龄变化。5.若对政策解读或法律维权有疑问，应及时咨询法律专业人士，获取专业建议及支持。