之前单位买了一个月工伤保险，还能在原单位领

离职后能否领失业金与工伤保险无关，需满足失业金领取条件。分析：失业保险金的领取条件通常包括非自愿离职、已进行失业登记并有求职意愿、失业保险缴费满一定期限等。工伤保险的缴纳只与工伤事故的赔偿有关，不影响失业保险金的领取。因此，能否在原单位领取失业金，需看你是否满足失业保险金的领取条件。提醒：若长时间未收到失业金或被告知无法领取，可能表明存在复杂情况，建议及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局或劳动部门，了解失业保险金的领取条件和流程；二是寻求专业律师的帮助，进行详细的法律咨询和权益维护。选择方式时，如果情况较为简单，可以直接咨询社保局或劳动部门；如果涉及复杂的法律问题或权益争议，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.咨询社保局或劳动部门：了解失业保险金的领取条件、所需材料、办理流程等，并按照要求准备相关材料，如离职证明、身份证明、银行账户信息等。2.寻求律师帮助：若遇到复杂的法律问题或权益争议，可咨询专业律师，律师会根据具体情况，提供详细的法律建议，包括如何申请失业金、如何维权等。3.提交申请：按照社保局或劳动部门的要求，提交失业保险金领取申请，并等待审核结果。若审核通过，失业金将按月发放至指定银行账户。若审核未通过，可咨询律师，了解原因并寻求解决方案。
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离职后，仅凭一个月工伤保险无法领取原单位失业金。分析：失业保险金的领取条件通常包括非自愿离职、缴纳失业保险费满一定期限等。由于您仅在单位缴纳了一个月的工伤保险，并未满足失业保险的缴费要求，因此不符合领取失业金的条件。此外，失业保险与工伤保险是两种不同的社会保险制度，各自有其独立的领取条件和规定。提醒：若您长时间未找到新工作，生活陷入困境，可能表明问题比较严重，建议寻求劳动部门或专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地劳动部门或社保机构，了解具体的失业保险政策和领取条件；二是寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式：-若您对失业保险政策有基本了解，且问题相对简单，可以选择咨询劳动部门或社保机构。-若问题复杂，涉及法律纠纷或争议，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.若选择咨询劳动部门或社保机构：-准备相关证明材料，如离职证明、工伤保险缴费记录等。-前往当地劳动部门或社保机构咨询窗口，了解失业保险政策和领取条件。-根据咨询结果，准备相应的申请材料，并按照要求提交申请。2.若选择寻求专业律师的帮助：-寻找具有劳动法律专业背景的律师，并与其沟通您的具体情况。-律师会根据您的实际情况，为您提供专业的法律建议和解决方案。-若需要，律师可以协助您准备申请材料，并代表您与相关部门进行沟通和协商。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。