连续几年没交社保

连续几年未交社保，需尽快补缴以免影响权益。从法律角度看，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，长期未缴可能面临法律追责。若出现社保账户被冻结或影响退休待遇等现象，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师。
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从法律角度，针对不同情况处理连续几年未交社保的具体操作如下：1. 若与用人单位仍存在劳动关系，可要求用人单位补缴欠缴的社保费，并支付滞纳金；若用人单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。2. 若已离职，但欠缴社保费发生在劳动关系存续期间，可向原用人单位提出补缴要求，协商不成同样可申请劳动仲裁或提起诉讼。3. 若个人因特殊原因（如失业、创业等）未缴纳社保，需自行前往社保局了解补缴政策和流程，尽快完成补缴。注意保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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从法律角度，处理连续几年未交社保的问题，常见方式有补缴社保费、申请劳动仲裁或提起诉讼。补缴社保费是直接解决方式，适用于与用人单位协商后达成一致；劳动仲裁和诉讼则适用于协商无果，需通过法律途径维权。选择时，应综合考虑时间成本、证据充分性及个人实际情况。