未满一年辞职扣工资合法吗

未满一年辞职扣工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。若被扣工资,可能面临劳动纠纷及经济损失赔偿。
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未满一年辞职扣工资不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益;4. 如仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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未满一年辞职被扣工资,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通,协商无果后再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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