有前科的人找工作困找什么部门解决

有前科者求职难，可咨询人社局就业服务部门。分析：有前科的人在求职时可能面临一定困难，但这并不意味着他们无法找到工作。从法律角度讲，前科记录不应成为阻碍其就业的唯一因素，除非法律有特别规定。然而，一些雇主可能因担心风险而拒绝录用。此时，求职者可向人社局就业服务部门咨询，获取就业指导和推荐。提醒：若长时间无法找到合适工作，或遭受明显就业歧视，应及时寻求法律援助或咨询专业律师。
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具体操作：1. 向人社局就业服务部门咨询时，明确个人求职需求和困难，获取针对性的就业指导和岗位推荐。2. 加入职业培训机构时，选择与个人兴趣和职业规划相符的培训项目，努力学习提升技能水平。3. 积极寻找小型企业或创业机会时，利用网络平台、招聘会等渠道了解招聘信息，主动投递简历并参加面试。同时，保持积极心态，不断学习和提升自我，以应对就业市场的挑战。以上建议仅供参考，具体情况还需根据个人实际情况和法律政策进行调整。
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处理方式：从法律角度看，有前科者求职难可通过以下方式处理：一是向人社局就业服务部门咨询，了解就业政策和市场情况；二是加入职业培训机构，提升职业技能和竞争力；三是积极寻找小型企业或创业机会，可能更看重个人能力和潜力。选择建议：根据个人情况选择合适方式，如技能不足则优先培训，如想快速就业则咨询就业服务部门。