旷工一天公司有权辞退我吗？

旷工一天公司通常无权直接辞退。依据《劳动法》等规定，若公司规章制度未明文规定旷工一天即辞退，则此举可能构成违法辞退。严重情况可能导致公司面临法律诉讼及赔偿。
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旷工一天不一定被辞退。1.若公司规章未规定旷工一天即辞退，公司可批评教育或罚款。2.若规章有此类规定，需核实其合法性，合法则按规章处理，不合法则需调整或废弃。3.在任何情况下，公司都应确保处理决定符合法律法规，避免无故辞退带来的法律风险。
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处理方式需视公司规定而定，常见有批评教育、罚款或按规章处理。若公司规章未规定旷工一天即辞退，应选择批评教育或罚款等较轻处罚；若规章有明确条款，也需确保条款合法性后再执行。